Marketing, Digitalisierung & Skalierung - Branchenpartner für KFZ-Werkstätten und Autohäuser
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung und Skalierung sowie bei dem Aufbau hochkonvertierender Vertriebsprozesse.
Echte Beratung. Echte Ergebnisse
Wir sind eine Unternehmensberatung aus Bremen und stehen für über 20 Jahre Expertise in der Automobilbranche, Premium-Service, Individualität, Professionelle Prozesse und Planbares Wachstum.
Unsere Expertise I
Recruiting
Mitarbeitergewinnung trotz Fachkräftemangel mit Vorqualifizierung der Bewerber.
Performance-Marketing
Durch lokale Sichtbarkeit und gezielte Werbung ohne Streuverluste zu mehr ertragreichen Kundenaufträgen.
Aufbau hochkonvertierender Vertriebsprozesse
Für Autohäuser ist es in den letzten Jahren deutlich schwieriger geworden über Fahrzeugbörsen wie beispielsweise Mobile.de oder AutoScout24 effektiv zu verkaufen. Wir bauen für Sie neue Vertriebsprozesse auf, um eigene Leads zu generieren und bringen Sie in die Unabhängigkeit von externen Plattformen.
Unsere Expertise II
Erstellung und Konzeptionierung von Webseiten
Mit einer modernen und hochqualitativen Webseite auf die Pole‒Position in Ihrer Region um als Magnet für neue Kundenaufträge, Bewerber und Geschäftspartner wahrgenommen zu werden.
Prozessoptimierungen durch künstliche Intelligenz
Nutzen Sie künstliche Intelligenz, um Kunden schneller zu gewinnen, Abläufe effizienter zu gestalten und Servicequalität zu steigern. Ob automatische Terminplanung, smarte Kundenkommunikation oder präzise Auslastungsplanung wir bringen modernste KI‒Lösungen direkt in Ihre Werkstatt oder Autohaus.
Energiekonzepte für KFZ-Werkstätten und Autohäuser
Hohe Energiekosten sind Alltag und eine echte Belastung. In KFZ‒Werkstätten und Autohäusern zählt Strom zu den größten laufenden Betriebskosten. Hebebühnen, Druckluftanlagen, Diagnosetechnik, Beleuchtung sowie Heiz‒ und Klimasysteme verursachen einen konstant hohen Energiebedarf vor allem tagsüber, wenn die Sonne scheint. Hinzukommt der steigende Stromverbrauch durch E‒Mobilität, Ladeinfrastruktur und moderne Gebäudetechnik.
Gerade in Zeiten schwankender Energiepreise kann das zur wirtschaftlichen Herausforderung werden. Wer hier auf eigene Solarstromproduktion setzt, senkt nicht nur seine Kosten deutlich, sondern gewinnt Planbarkeit und Unabhängigkeit.
Na, kommen Ihnen diese Situationen bekannt vor?
Überlastung des Teams
Die Stimmung in der Werkstatt ist schlecht, die Krankheitsfälle häufen sich weil Ihr Team überlastet ist. Die Gefahr, dass Ihre Leistungsträger kündigen ist groß oder Sie würden gerne mehr Aufträge annehmen, stoßen aber mit Ihrem bisherigen Team an die Belastungsgrenze.
Eingeschränkte Wettbewerbsfähigkeit
Viele KFZ‒Werkstätten und Autohäuser sind durch den Fachkräftemangel in der Wettbewerbsfähigkeit eingeschränkt und verlieren ertragreiche Kundenaufträge an die Konkurrenz. Von Planbarkeit lässt sich nur träumen.
Viele aber keine qualifizierten Bewerbungen
Sie erhalten keine qualifizierten Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen und haben schon etliche Fehlversuche der Personalgewinnung hinter sich.
Keine Sorge, wir haben die Lösung.
Pole-Position
Die Positionierung ist entscheidend für den Erfolg und bestimmt wie das Unternehmen von seinen Zielgruppen wahrgenommen wird, welche Werte es vermittelt und wie es sich von Wettbewerbern abhebt. Eine starke Positionierung hilft einem Unternehmen eine klare Identität zu schaffen und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Unser Marketing wird genau auf diese wichtigen Faktoren ausgerichtet.
Professionelle Prozesse
Alleine der Prozess, den ein Bewerber durchläuft sorgt für Begeisterung oder Enttäuschung. Wir sorgen für einen professionellen Rekrutierungsprozess, dass Ihr Bewerber voller Begeisterung den Arbeitsvertrag unterschreibt.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Wir sorgen mit professionellen Prozessen für die Gewinnung von hochwertigen Bewerbern für Ihr Unternehmen.
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Die Reputation und das Image eines Unternehmens spielen eine wichtige Rolle bei der Personalgewinnung. Ein positives Employer Branding zieht qualifizierte Kandidaten an und kann die Mitarbeiterbindung erhöhen.
Wer sind überhaupt die richtigen Kandidaten für mein Unternehmen?
Über die klassischen Wege wie Stellenportale, Fahrzeugwerbung, Zeitungswerbung etc. sprechen Sie nicht die richtigen Kandidaten an. Die Kandidaten, die aktiv suchen, sind meistens Menschen ohne Arbeit oder von Arbeitslosigkeit gefährdete Menschen. Doch sind diejenigen, die im heutigen Fachkräftemangel aktiv suchen müssen, die besten und richtigen Mitarbeiter für Ihren Betrieb?
Die Menschen, die für Sie eine Relevanz haben, sind die sogenannten passiv Jobsuchenden. Das ist die Zielgruppe die sich bereits in aktiven Arbeitsverhältnissen befindet aber bereit wäre, bei einem attraktiven Angebot sich von ihrem aktuellen Unternehmen zu lösen. Laut Statistik handelt es sich hier um bis zu 80% aller Angestellten.
Herausforderungen in der Automobilbranche
Um überhaupt konkurrenzfähig zu bleiben und zu verhindern gute Mitarbeiter und ertragreiche Kundenaufträge an die Konkurrenz zu verlieren, ist es von entscheidender Bedeutung sich dem Markt anzupassen.
Die 4 Kernpunkte für planbares Wachstum
Mitarbeiter, die bleiben. Wachstum, das planbar ist.
01
Qualifizierte Mitarbeiter

Wir bauen für Sie einen nachhaltigen Rekrutierungsprozess auf, mit dem Sie langfristig und planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Außerdem ist unsere Methode gleichzeitig darauf ausgerichtet Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
02
Lokale Sichtbarkeit

Durch lokale Sichtbarkeit und gezielte Werbung auf die richtige Zielgruppe ohne Streuverluste, wie es oft bei offline Werbemöglichkeiten der Fall ist, bringen wir Ihre KFZ‒Werkstatt oder Ihr Autohaus auf die Pole‒Position in Ihrer Region.
03
Digitale Kundenbindung

Die Erwartungshaltung der Kunden hat sich verändert, Kunden erwarten eine personalisierte Erfahrung vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Kaufs oder der Serviceleistung. Die Herausforderung liegt darin diese Erwartungen zu erfüllen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
04
Ertragreiche Kundenaufträge

Die Automobilbranche befindet sich schon längst im Umbruch. Die Umstellung auf digitale Vertriebskanäle und die Entwicklung einer effektiven Online Marketingstrategie ist unausweichlich um sich überhaupt noch Marktanteile sichern zu können. Wir platzieren Sie als Magnet für neue Kundenaufträge, Bewerber und Geschäftspartner.
Energiekonzepte für KFZ-Werkstätten und Autohäuser
Unsere Photovoltaiklösungen sind auf die Anforderungen des automobilen Gewerbes ausgelegt: Hoher Energiebedarf, optimale Dachnutzung und zukunftsichere Planung inklusive Speicher und Ladelösungen.
Konzept I - Investieren
Konzept II - Pachten
Häufig gestellte Fragen:
In unseren FAQ finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten rund um unsere Leistungen - kompakt, verständlich und jederzeit abrufbar.
Sind sie Personalvermittler oder Headhunter?
Wir sind weder Personalvermittler noch Headhunter. Wir sind direkter Branchenpartner für KFZ-Werkstätten und Autohäuser und unterstützen durch digitales Personalmarketing, Fachkräfte planbar einzustellen.
Welche Kosten kommen auf mich zu? (Recruiting)
Die Höhe der Investition hängt davon ab, welche Position(en) Sie besetzen wollen und welche Anforderungen an die Mitarbeitersuche geknüpft sind. In unserer kostenfreien und unverbindlichen Erstberatung finden wir zunächst einmal heraus, ob und wie wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen können.
Unterstützen Sie jedes Unternehmen? (Recruiting)
Nein. Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen unsere Methode auch zum Erfolg führt.
Deshalb starten wir immer mit einer Potenzialanalyse: Wir prüfen, ob unsere Strategien zu den offenen Stellen und zum Arbeitgeber passen – und ob die nötige Grundlage für eine authentische und erfolgreiche Positionierung als Arbeitgeber gegeben ist. Nur wenn wir überzeugt sind, dass wir gemeinsam Ergebnisse erzielen können, kommt eine Zusammenarbeit zustande.
Wir sind überzeugt davon, Unternehmen jeder Größe einen erheblichen Mehrwert zu bieten.
Welche Ergebnisse kann ich erwarten? (Recruiting)
Konkrete Ergebnisse hängen stark von Position, Region und Bekanntheit der Arbeitgebermarke ab. In der Regel erhalten unsere Partnerunternehmen bereits nach 30 Tagen mindestens 5 qualifizierte Bewerbungen.
WIe lange dauert die Erstellung einer Webseite?
Je nach Umfang des jeweiligen Projektes, gibt es die Möglichkeit einen Express-Service zu wählen zwischen 48h und 7 Tage. Im Normalfall beträgt die durchschnittliche Lieferdauer 2-4 Wochen.
Kann ich meine Domain behalten? (Webdesign)
Ihre neue Webseite kann selbstverständlich mit der alten Domain verknüpft werden. Wenn es sich um ein komplett neues Projekt handelt und Sie bisher noch keine eigene Domain hatten, helfen wir Ihnen gerne dabei eine Domain einzurichten.
Wie funktioniert das mit dem SEO? (Webdesign)
Alle Webseiten werden suchmaschinenoptimiert ausgeliefert. Dazu gehören beispielsweise die passenden Meta-Tags, Texte, Bilder und eine optimale Seitenladezeit, damit Sie auf Google gut sichtbar sind.
Gibt es nach dem Launch eine weitere Betreuung? (Webdesign)
Gerne bieten wir Ihnen auch nach Abschluss des Projektes, die Möglichkeit weiterhin technischen Support zu erhalten oder die Webseite mit weiteren Unterseiten oder Ergänzungen auszubauen.
Funktioniert das wirklich? Wir haben schon etliche Fehlversuche verbucht.
Wir konnten bereits über 20+ Unternehmen aus der Automobilbranche im gesamten DACH-Raum dabei helfen, vakante Stellen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Ob wir auch Ihnen helfen können, finden wir gemeinsam in unserer kostenfreien und unverbindlichen Erstberatung heraus.
So läuft die Anmeldung für ein Beratungsgespräch ab!
Gemeinsam mit einem unserer Experten analysieren wir Ihre aktuelle Situation und geben Ihnen eine klare Strategie vor.
Schritt 1:
Anmeldung für ein kostenfreies und unverbindliches Strategiegespräch.
Schritt 2:
Persönliche Terminbestätigung und Vorbereitung durch einen unserer Experten.
Schritt 3:
Sie erhalten eine kostenfreie und unverbindliche Strategieberatung am Telefon oder im Video-Call.
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